Olá, eu sou Jeanderson Martes, psicólogo em Ipatinga, e hoje quero te fazer uma pergunta direta: você confiaria em alguém que está com medo, distraído ou emocionalmente abalado para trabalhar pendurado a 30 metros de altura ou dentro de um espaço confinado? Pois é… esse tipo de trabalho exige mais do que preparo físico — exige equilíbrio emocional.
É por isso que existe a avaliação psicossocial, especialmente obrigatória em atividades de risco como as previstas nas Normas NR33 (espaço confinado) e NR35 (trabalho em altura). Mas calma! Eu vou te explicar tudo de forma simples, direta e leve — até uma criança de 10 anos vai entender.
Se você tem empresa, trabalha no setor de segurança, ou quer entender melhor esse processo, esse post é pra você!
O que é essa tal de “avaliação psicossocial”?
É uma avaliação feita por um psicólogo que verifica se o trabalhador está emocionalmente apto para exercer uma atividade de risco — como entrar em um espaço pequeno e sem ventilação (NR33) ou subir em lugares muito altos (NR35).
Mas ela vai muito além de apenas “dar ou não apto”. A avaliação psicossocial analisa:
- Capacidade de atenção e foco
- Nível de estresse e ansiedade
- Perfil comportamental diante de situações de risco
- Capacidade de seguir regras e procedimentos
- Estabilidade emocional para enfrentar emergências
E por que isso é tão importante?
Imagine alguém que sofre de pânico em lugar fechado entrando num tanque para manutenção. Ou alguém com medo de altura trabalhando em andaimes. É arriscado para a pessoa, para a equipe e para a empresa. Um erro pode custar vidas.
A avaliação psicossocial previne acidentes, reduz afastamentos e protege a vida de todos os envolvidos.
A diferença entre NR33 e NR35 (mas sem complicar!)
📦 NR33 — Espaços Confinados
São locais apertados, com pouca ventilação e acesso limitado. Exemplos: caixas d’água, silos, galerias, tanques. Quem entra precisa estar preparado emocionalmente para lidar com essa pressão.
🧗♂️ NR35 — Trabalhos em Altura
Qualquer trabalho feito acima de 2 metros do chão já é considerado trabalho em altura. Quem sobe, precisa estar calmo, concentrado e 100% focado. Uma mínima distração pode ser fatal.
Em ambos os casos, a mente do trabalhador precisa estar tão preparada quanto o corpo.
O que acontece durante a avaliação psicossocial?
Calma, não tem “pegadinha” nem interrogatório. É uma conversa conduzida por um psicólogo, com o apoio de testes validados, onde o profissional busca entender:
✔ Como o trabalhador reage em situações de pressão
✔ Se ele tem histórico de crises de ansiedade, fobias ou instabilidade emocional
✔ Se ele compreende e respeita normas e limites de segurança
✔ Se ele demonstra bom senso e tomada de decisão em cenários de risco
Tudo é feito com ética, sigilo e muito respeito.
E se a pessoa for considerada inapta?
Ser inapto não significa que a pessoa está “errada” ou “doente”. Significa apenas que aquele tipo de atividade não é adequada ao seu perfil emocional no momento. Em muitos casos, a pessoa pode ser direcionada para outra função mais adequada, ou até mesmo fazer acompanhamento psicológico e retornar quando estiver mais preparada.
O papel do psicólogo implementador
Aqui na Clínica Martes, além de realizar a avaliação, nós orientamos a empresa sobre como interpretar e aplicar os resultados, ajudando a construir um ambiente mais seguro e humano.
Meu trabalho como psicólogo é fazer a ponte entre o cuidado com o trabalhador e a responsabilidade da empresa. Isso reduz riscos, melhora o clima organizacional e mostra que a empresa realmente se importa com quem faz tudo acontecer.
Exemplo prático: Empresa de manutenção industrial em Ipatinga
Um colaborador estava passando mal sempre que precisava entrar em um túnel confinado. A empresa achava que era físico, mas a avaliação psicossocial revelou um quadro de fobia não diagnosticada. Com acompanhamento psicológico, ele foi realocado para outra função, manteve o emprego e evitou um possível acidente. Resultado? Segurança preservada, trabalhador valorizado, empresa protegida.
Conclusão
A avaliação psicossocial nas normas NR33 e NR35 não é um detalhe burocrático. É uma ferramenta de prevenção, proteção e cuidado com vidas humanas. E mais do que cumprir uma exigência legal, é uma forma de mostrar que sua empresa se importa com pessoas.
Se você está em Ipatinga e precisa realizar avaliações psicossociais com responsabilidade, ética e abordagem humanizada, estou aqui para te ajudar. Na Clínica Martes, unimos conhecimento técnico com acolhimento emocional — porque segurança não é só capacete, é também equilíbrio mental.
Entenda de forma simples o que é a avaliação psicossocial exigida pelas normas NR33 e NR35. Descubra como o psicólogo Jeanderson Martes em Ipatinga pode ajudar sua empresa a garantir segurança emocional no trabalho.
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